VALORES ASOCIADOS AL VALOR VERDAD (OCTUBRE)

ORGANIZACIÓN SRI SATHYA SAI BABA  ARGENTINA

AÑO DE LA VERDAD  - 2011

OCTUBRE: MES DE LA CONFIABILIDAD

“Mi Vida es mi Mensaje”,

es la cosa más confiable que jamás se haya escuchado

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Conceptos para la reflexión:

Cumplir con lo que acordé hacer aún cuando exija sacrificios inesperados.

La Confiabilidad es mantener constancia en la vida y cumplir con tu palabra, de modo que tus promesas resulten confiables y los planes de los demás puedan depender de ellas.

Confiabilidad es aceptar total responsabilidad por el logro de una meta, haciendo que se cumpla, y luego garantizar la validez del resultado.

La Confiabilidad nos da una definición más amplia del deber que la que da la Responsabilidad. Una persona es responsable de cumplir con su función o compromiso específico, pero la Confiabilidad abarca esto y más.

La Confiabilidad es “ir por encima y mas allá” de la responsabilidad para hacer lo que sea lo mejor para los demás.

Frases

ü  <<El problema de las excusas no es falta de honestidad, la mayor parte de las veces las excusas son verdaderas. El problema con ellas es que son generalmente un medio para evadir responsabilidad>>.

ü  Confucio dijo: Si un hombre pone el deber primero y después el placer, ¿no mejorará esto su carácter?

ü  La Biblia dice: “Que tu sí sea si y tu no, no, porque lo que es más de esto, de mal procede”, o en otras palabras: No prometas lo que no puedes cumplir.

ü  Los abuelos tenían  muy claro el concepto de Confiabilidad. Cuando daban su palabra para llevar a cabo algo, decían que “Empeñaban su Palabra”, y esto era como un compromiso en el que iba de por medio su honor, su nombre.

¿Qué hacer para incorporar el Valor de la Confiabilidad en mi vida?

• Mantener mi Palabra
• Ser cuidadoso con lo que prometo
• Corregir mis errores
• No tener una mala actitud
• Asumir la parte de la carga que me corresponde.

Confiabilidad y relaciones humanas

La confiabilidad es determinante en la construcción de relaciones de calidad.

El Valor de la Confiabilidad no está pasado de moda ni en desuso. Cuando una persona es confiable, los que están a su alrededor saben que pueden contar incondicionalmente con ella. Ser confiable en el campo de trabajo es una cualidad muy valorada, en el campo de la amistad es el alma misma, en la sociedad es buscada y respetada

Cuando se pierde la confianza las relaciones se deterioran:

• Se pierde la conexión emocional
• Se disminuye el entusiasmo y el compromiso
• No hay iniciativa
• Se generan actitudes defensivas
• Existen propósitos ocultos

En las organizaciones:

• Se empieza a retener la información
• La comunicación se debilita
• Las murmuraciones se incrementan
• La información se distorsiona
• Las tramas políticas se disparan
• El potencial de las personas se diminuye
• Aparecen luchas y conflictos internos

Lar organizaciones, los equipos humanos y los grupos caen presa del temor y la duda, de esta manera,  lo que generará más desmotivación y más distanciamiento.

¿Qué podemos hacer para cambiar esta Situación?

• Activar los principios universales de la honestidad, la verdad y la integridad.
• Crear condiciones de confianza tanto a nivel personal como empresarial y familiar.
• Fomentar una comunicación eficaz.
• Ser coherentes entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

Hoy la reflexión nos invita a preguntarnos:

¿Soy digno de confianza? ¿Cómo puedo ganarme la confianza de mi pareja, mis hijos, mis compañeros de trabajo, mis hermanos de la  Organización?

Recuerda que el cambio comienza de adentro hacia afuera

EJERCICIO  de discernimiento:

¿Soy una persona confiable? ¿Cómo realizo en mi el valor de la confiabilidad?

Aquí están las cualidades de la persona que tiene y genera en otros confianza:

1. La palabra dada, es Ley. Compromete la honra.
2. El buen amigo siempre tiene en cuenta los mutuos intereses y concede espacio para crecer.
3. La persona sincera tiene una expresión franca y veraz.
4. La espontaneidad es una manifestación de una mente sana, tranquila y equilibrada.
5. El conocimiento de sí mismo, de las cosas y de las personas tal como son, hacen a una persona justa.
6. Piensan lo bueno de ellos y de los demás, siempre tienen pensamientos positivos, optimistas, creativos e innovadores.
7. Ven lo bueno en todos y en todo.
8. Su comunicación es amable, dulce, sincera, clara, y verdadera.
9. Tiene claro que su bienestar depende de la sociedad, empresa y familia donde se desenvuelva.
10. Esta dispuesto a sacrificarse por el bien común.

Autocalificación

a)    Califícate del 1-9 (ver escala) en cada uno de los 10 numerales anteriores basado en la medida en que los identificas en tu  vida cotidiana.

1----------2--------3----------4--------5-------
  Nunca                 Rara                      Alguna             

                               Vez                        Vez

------6------7-------------8---------9----------

          Frecuente               Siempre

a)    Marca los 3 más vitales para ti ahora y ordénalos según orden de importancia.

b)    Marca con: *** cualquier “imposible” (que parezca inalcanzable) para revisar.

c)    Considera esta lista como tu deber de vida, haz un proceso de auto observación continuo. Ponle fecha a esta hoja y regresa a ella frecuentemente.

ANTIVALOR: Volubilidad